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    HACK HUMANO 05 — Cambio = Hábito (no un proyecto)

    Los programas se lanzan. Los hábitos perduran.
  • NO ERES UNA MÁQUINA
  • HACK HUMANO 05 — Cambio = Hábito (no un proyecto)
  • 8 de diciembre de 2025 por
    Monica Garza

    Ejemplo 1 — Cadencia minorista (cómo lo hacen los profesionales)

    Inditex/Zara funciona con ritmo. Las tiendas realizan pedidos múltiples veces por semana; el negocio se construye en torno a esa cadencia—diseñar → producir → enviar → vender, una y otra vez. Es un hábito + marcador, no un empujón único. Ese ritual obliga a tomar decisiones, reduce el desperdicio y crea retroalimentación semanal.


    Ejemplo 2 — “No podemos encontrar la fábrica adecuada” (estancados → en movimiento)

    Una marca de consumo de tamaño medio en Barcelona pasó 8 semanas girando sobre dónde invertir para una nueva micro-fábrica. Llamadas a proveedores. RFQs. Sin decisión.


    Instalaron un hábito:

    Trigger: “Factory Friday” at 12:15—calendar block, same time every week.

    Action (10–15’): Apply the 3–2–1 rule to the pipeline:

    3 nuevos candidatos añadidos → 2 RFQs enviados → 1 llamada/visita al sitio reservada.

    Cuadro de Mando: Una diapositiva con totales (proveedores activos, RFQs enviados, siguientes visitas) + status simple. Resumen semanal.

    Responsable(DRI): Rotar semanalemtne. El responsable cierra y hace publicación sobre “que cambio.”

    4 semanas después: una lista corta con costos de 4, dos ejecuciones piloto programadas y una fecha de decisión de ubicación en el calendario. Sin nueva herramienta. Solo un hábito que elimina la deriva.


    THE HACK (15 minutes/week)

    Elige un viaje: breve→lanzamiento / contratar→integrar / problema→resolución / sitio→inicio.

    Realiza la Prueba del Camino de 7 Minutos: cuenta H + A + L + F a lo largo del camino

    (Transferencias, Aprobaciones, Inicios de sesión, Formularios) = tu Puntuación de Fricción.

    Instala el Bucle de Hábito: Activador → Acción de 10–15’ → Métrica Visible → DRI.

    Mantener / ajustar / eliminar después de 4 semanas.

    Regla: Si toma más de 15 minutos o necesita un taller, no es un hábito.

    Haz que los cambios sean repetibles. Haz que los cambios sean semanales.


    HUMAN HACK 05 — Cambio = Hábito (Carrusel).pdf

    # Cambio como cultura
    HACK HUMANO — Resumen Mensual 01
    Propósito → Cultura → Liderazgo → UX del Trabajo

    Monica Garza

    Trabajo donde los negocios, la tecnología y los humanos colisionan. No “hago transformación digital” para agregar más herramientas. Te ayudo a pensar mejor, para que las herramientas que ya tienes realmente importen. Comercio electrónico, IA, cultura, liderazgo.

    La misma regla cada vez:

    No eres una máquina.
    Cerebro primero. Herramientas después.

    PONTE EN CONTACTO


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